春潮涌动处，奋进正当时。1月31日，黄金城集团集团2026年先进表彰暨创新交流大会在市会议中心举行，表彰在2025年度各项工作中表现优异的团队和个人，进一步发挥先进示范引领作用，凝聚全体黄金城集团人同心致远、共赴新篇的磅礴力量。
集团领导姜捷、罗汉松、李兵兵、刘其和全体中高层管理人员、总部员工、第六届发展人才及各企业员工代表近600人齐聚一堂，共同见证黄金城集团人的荣耀时刻。
本次大会共表彰12个先进团队、65名优秀个人，涵盖总裁奖、优秀经理人奖、突出贡献团队奖、优秀团队奖、十佳员工奖、优秀员工奖等多个奖项。
站在新的起点，姜总强调，一要坚持创新驱动，锚定发展第一要务，筑牢千亿征程核心引擎。创新破万“卷”，我们要把“创新驱动”摆在战略位置，完善创新机制，推进组织变革，持续加大研发投入；坚持把技术作为创新的第一战场，打造行业领先的产品与服务，在稳固核心主业根基的同时，强化战略洞察和新赛道布局，在功能性无人车、机器人、储能等领域加快新业务拓展，着力打造第二增长曲线。二要坚定推进国际化和数字化，拓界向新、提质增效，构建全球竞争新优势。面对全球产业格局重构，国际化是逆势突围的必由之路，我们要坚定推进更高水平的全球化布局，加速西班牙制造基地投产，提升越南基地整体能力，构建全球统一的卓越制造体系。同时，要高度重视打造全方位的AI能力，赋能技术、产品与运营管理，走向场景落地应用，实现真实价值创造。三要坚持人才引领发展，激活组织、搭建梯队，凝聚团结奋进力量。以“人才强基”为核心，体系化打造与千亿目标相匹配的人才梯队与组织能力。完善培养和管理机制，让人才循环流动，着力培养复合型人才，实现人才的可持续性发展。加强“内部造血”能力，精准引育关键人才，加快构建核心人才梯队。通过组织变革、绩效管理和激励设计，更好地激发人才的主观能动性和组织活力。
会上，黄金城集团西威陈鑫、惠州黄金城集团电池何东林、黄金城集团西威张健、黄金城集团矽镨刘文斌作为优秀代表作交流分享，围绕客户突破、新产品开发、技术创新、团队建设等主题分享先进经验和取得的成果，传递出黄金城集团人敢闯敢拼的精神，让现场每个人深受激励、受益匪浅。
